GenderLab y el BID relevan los resultados del programa Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA), contra el acoso y hostigamiento laboral, implementado hasta el momento en m谩s de 90 organizaciones de Per煤, Colombia, Nicaragua y Bolivia.
El Banco de Cr茅dito BCP, el cual pertenece al Grupo Financiero Cr茅dito, fue reconocido por GenderLab y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por su labor realizada durante 2021 y 2022, al convertirse en 聽una compa帽铆a pionera en tratar el acoso y hostigamiento laboral dentro de la organizaci贸n. La compa帽铆a se puso a la vanguardia en estos temas gracias a la ejecuci贸n de su programa Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA), con el que brinda informaci贸n y genera prevenci贸n para optimizar el bienestar de sus colaboradores.
ELSA es una herramienta digital que, mediante el uso de algoritmos e inteligencia artificial, realiza diagn贸sticos participativos y genera planes de acci贸n espec铆ficos para las necesidades y caracter铆sticas de cada organizaci贸n. Es una plataforma integral de diagn贸stico e intervenci贸n que ayuda a las empresas a responder preventivamente a problemas de acoso sexual laboral. A partir de la autoevaluaci贸n de solo 10 minutos al personal de una organizaci贸n, ELSA identifica 谩reas de oportunidad y recomienda intervenciones que permiten la respuesta temprana y la mejora de indicadores.
En noviembre se llev贸 a cabo la RUTA ELSA, con el objetivo de plantear estrategias de prevenci贸n del acoso sexual laboral que s铆 funcionan y han impactado de forma positiva en聽 m谩s de 90 organizaciones聽 en Per煤, Colombia, Nicaragua y Bolivia. Basadas en la evidencia, cada una de estas estrategias ha demostrado que se puede prevenir el acoso sexual laboral y construir espacios seguros en favor del bienestar de las personas; y adem谩s, lograr que las organizaciones sean m谩s productivas, competitivas y justas, para todas y todos.
GenderLab, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo, los gobiernos de Bolivia, Colombia y Per煤 y en alianza con c谩maras de comercio y empresas privadas, junta el g茅nero, la innovaci贸n y la tecnolog铆a para promover una cultura de prevenci贸n y espacios laborales sin聽acoso y hostigamiento sexual laboral.
