En el BCP las oportunidades comienzan en casa para llegar luego a los clientes de diferentes segmentos siendo lo menos parecido a un banco
Por sexto aรฑo consecutivo el BCP fue distinguido por la organizaciรณn Human Value como el Empleador Lรญder # 1 a nivel nacional, tras destacar aspectos como el impulso a una cultura con igualdad de oportunidades, la creaciรณn de un ambiente laboral รณptimo, la calidad de los profesionales que integran su equipo, la apuesta permanente por la tecnologรญa y propuesta digital y el impulso a la innovaciรณn.
โEl sentido de un equipo es trabajar todos por un mismo objetivo en un ambiente que asegure el desarrollo profesional y personal. Sobre esa base hemos construido la cultura interna que se ancla en nuestro propรณsito que es Dar Oportunidades, y al ejercicio permanente de principios y filosofรญa empresarial que hace que la organizaciรณn Human Value valide a travรฉs de sus herramientas de mediciรณn la calidad de empleador que es el BCPโ, afirmรณ el gerente de Gestiรณn y Desarrollo Humano, Miguel Solis
El ejecutivo destacรณ ademรกs que durante los รบltimos aรฑos se han desarrollado acciones concretas para ir mรกs allรก de la igualdad de oportunidades y construir un espacio laboral seguro y libre de toda forma de acoso para las mujeres.
โHemos implementado el programa ELSA, una herramienta para prevenir y sancionar el acoso en todas sus manifestaciones. En el BCP existen instancias para canalizar las denuncias, evaluarlas y asumir las determinaciones que correspondan, segรบn el casoโ, aรฑadiรณ.
Human Value realiza anualmente un estudio que permite monitorear el clima laboral y evaluar si las acciones de mejora estรกn teniendo el impacto esperado de una gestiรณn a otra.
El BCP y en general todas las empresas del Grupo Financiero Crรฉdito, han priorizado la incorporaciรณn de nuevas generaciones de profesionales, para promover una cultura diferente que recoja y sintonice con nuestra filosofรญa de ser โlo menos parecido a un bancoโ.
Solis explicรณ que la generaciรณn de oportunidades es un sistema que incluye al colaborador del BCP, porque โen la medida en que nuestra gente sienta nuestro espacio como un entorno creativo, de motivaciรณn, respeto y cambio, puede ofrecer a los clientes de diferentes segmentos la posibilidad de alcanzar metas y cumplir sueรฑosโ.
โSomos consistentes. Nuestro propรณsito como empresa comienza en casa y se convierte en una respuesta para la comunidad en la que desarrollamos nuestras operaciones. Es en esa lรญnea que entendemos y agradecemos el reconocimiento de Human Valueโ, finalizรณ.
FTP: MARCO HIGUERAS VEGA