饾棬饾棥饾棞饾棛饾棩饾棓饾棥饾棴 饾棸饾椏饾棽饾棶 饾棦饾棷饾榾饾棽饾椏饾槂饾棶饾榿饾椉饾椏饾椂饾椉 饾棥饾棶饾棸饾椂饾椉饾椈饾棶饾椆 饾棻饾棽饾椆 饾棫饾椏饾棶饾棷饾棶饾椃饾椉 饾棸饾椉饾椈 饾棽饾椆 饾棶饾椊饾椉饾槅饾椉 饾棻饾棽饾棸饾椂饾棻饾椂饾棻饾椉 饾棻饾棽饾椆 饾榾饾棽饾棸饾榿饾椉饾椏 饾棽饾椇饾椊饾椏饾棽饾榾饾棶饾椏饾椂饾棶饾椆 饾棻饾棽饾椆 饾椊饾棶铆饾榾

UNIFRANZ

Este jueves, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, present贸 oficialmente el Observatorio Nacional del Trabajo, ONT, que tiene el objetivo de aportar informaci贸n objetiva, que permita mejorar la eficiencia de las organizaciones y el bienestar de los equipos de trabajo.

La iniciativa de Unifranz cuenta con el apoyo del sector empresarial del pa铆s a trav茅s de la C谩mara Nacional de Industrias (CNI), la C谩mara Nacional de Comercio (CNC), la Confederaci贸n de Empresarios de Bolivia (CEPB), la Federaci贸n de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), entre otras instituciones privadas y p煤blicas, que anunciaron su apoyo decidido al proyecto que busca generar informaci贸n relevante, que podr谩 ser utilizada para la toma de decisiones y la proyecci贸n de pol铆ticas p煤blicas nacionales en el 谩mbito del empleo formal en Bolivia.

“La creaci贸n del Observatorio es una apuesta de esta Casa de Estudios Superiores por Bolivia, dado su enorme potencial y rol estrat茅gico dentro de la regi贸n鈥, porque ha llegado el momento de ser m谩s productivos y estrat茅gicos, a partir de la formaci贸n de talento humano disruptivo y transformador, dijo Ver贸nica 脕greda Arq. DESA, Rectora Nacional de Unifranz, en el acto inaugural.

驴Qu茅 nos depara el futuro a los bolivianos? Para muestra un bot贸n. Dentro de unos 15 a帽os, aproximadamente, se prev茅 que el 60% de los ni帽os que han ingresado a primaria, van a entrar a un trabajo que a煤n no existe; el 45% por ciento de los empleos actuales van a ser reemplazados por nuevas tecnolog铆as; el 75% de los empleos del futuro est谩n vinculados a la ciencia y la tecnolog铆a. Para 脕greda los datos desaf铆an a la sociedad actual a aportar informaci贸n que permita mejorar las condiciones para garantizar un mejor futuro para las nuevas generaciones.

鈥淓l futuro cada vez m谩s innovador demanda a los ciudadanos habilidades blandas para la vida. Hoy, las instituciones tienen la obligaci贸n de guardar informaci贸n para las nuevas generaciones, generar y encontrar d贸nde hay talento o aproximar a las empresas a encontrar ese talento en los j贸venes y futuros profesionales鈥, dijo la Rectora.

Acceso a informaci贸n relevante

Hugo Siles Espada, asesor econ贸mico de la C谩mara Nacional de Industrias, destac贸 la necesidad de generar datos para la formulaci贸n de pol铆ticas p煤blicas y privadas en el sector productivo y a todo nivel, por lo que salud贸 a nombre del sector empresarial el nacimiento del Observatorio Nacional del Trabajo, como aporte desde la academia.

鈥淣o existe data relevante, actualizada, particularmente generada 鈥搃nclusive鈥 desde el sector privado o de otro tipo de organizaciones que nos permita tomar decisiones tanto gerenciales como de pol铆ticas p煤blicas. Por eso es altamente relevante la construcci贸n de informaci贸n, la construcci贸n de data (鈥)鈥, indic贸 en palabras de circunstancia en el evento que reuni贸 a representantes del sector empresarial y productivo del pa铆s, acad茅micos y l铆deres de opini贸n.

Seg煤n Siles, Unifranz est谩 construyendo un puente entre la academia y la empresa que va a permitir generar un poderoso enlace entre cuatro actores claves de la econom铆a nacional como son el empresariado, la academia, la cooperaci贸n internacional y el Gobierno, que est谩 a cargo de las pol铆ticas p煤blicas del pa铆s.

鈥淓s un enfoque de cuatro h茅lices el que tenemos que ir abarcando, no solamente entre la empresa privada y la universidad, sino tambi茅n entre otros dos actores fundamentales, como son la cooperaci贸n internacional y el gobierno en sus niveles, nacional y sub nacional (鈥)鈥, sostuvo.

El representante de la CNI, anunci贸, formalmente, que las c谩maras departamentales de Industria de Cochabamba, Tarija, Sucre, Oruro y La Paz se sumar谩n al proyecto acad茅mico de Unifranz.

na iniciativa articulada con los protagonistas

Por su parte, el gerente general de la C谩mara Nacional de Comercio (CNC), Gustavo J谩uregui, destac贸 la iniciativa de Unifranz de crear el Observatorio de manera articulada con las principales organizaciones empresariales del pa铆s.

鈥淯nifranz ha demostrado, definitivamente, una din谩mica distinta que destaca en el mercado. Para nosotros, como administraci贸n empresarial, es muy importante el hecho de la articulaci贸n. La Unifranz no est谩 haciendo un trabajo solo como universidad (鈥), creo que ha entendido que el trabajo y los resultados van a tener mayor impacto cuando est谩n articulados y hoy ha logrado articular a las principales organizaciones empresariales, lo cual es muy destacable鈥, dijo.

El mercado laboral est谩 cambiando por todas las circunstancias que est谩 viviendo el mundo y el pa铆s. En ese marco, las relaciones laborales, el sector empresarial, las relaciones con el Estado tambi茅n est谩n cambiando y est谩n haciendo cambiar las necesidades del mercado

鈥淒efinitivamente la Unifranz se ha dado cuenta de esto y est谩 tomando acci贸n, creo que eso es lo m谩s importante de destacar鈥, agreg贸 J谩uregui, a tiempo de asegurar que la CNC coadyuvar谩 en el relevamiento de informaci贸n para que la misma sea utilizada en la toma de decisiones en el sector empresarial y, en su momento, derivarlas a instancias gubernamentales para 鈥済enerar pol铆ticas p煤blicas adecuadas para mejorar la competitividad del mercado laboral y las pol铆ticas del fortalecimiento del empleo formal en Bolivia鈥.

Rol de la academia en la construcci贸n del conocimiento

Sobre el acuerdo con el sector empresarial, Agreda asegura, que 茅ste es el momento ideal para pasar del storytelling (contar historias) al storydoing (hacer historia), en alianza estrat茅gica entre todas las instituciones involucradas en la construcci贸n de un futuro seguro.

鈥淨ueremos preparar a nuestro pa铆s, para que nuestros hijos puedan tener un buen trabajo (鈥) u ofrecer las competencias necesarias porque van a ser nuestros futuros presidentes, legisladores, empresarios, presidentes de c谩maras (鈥) lo que ellos demandan es totalmente distinto a lo que creemos que les estamos dejando鈥, agreg贸 脕greda.

Entre los objetivos del Observatorio Nacional del Trabajo est谩 鈥渆l cerrar la brecha que existe actualmente entre la academia, la empresa, la industria y el Estado, que reclaman permanentemente que muchos profesionales que se grad煤an de las universidades no satisfacen las expectativas que tienen para desempe帽arse adecuadamente鈥, asegur贸 Pedro S谩enz, director del ONT y Vicerrector de Unifranz en La Paz.

El primer estudio que realizar谩 esta instancia de investigaci贸n acad茅mica ser谩 la identificaci贸n de las competencias m谩s utilizadas en las organizaciones del pa铆s, a nivel estrat茅gico y t谩ctico. 

La autoridad acad茅mica considera que, a partir de la identificaci贸n de competencias, se podr谩 ajustar los programas curriculares del proceso de formaci贸n de estudiantes y futuros profesionales en el sistema universitario y t茅cnico, para que los nuevos profesionales ingresen al mercado laboral con competencias adecuadas y respondan a la demanda que tienen las organizaciones p煤blicas y privadas.

La iniciativa agenda una ambiciosa lista de estudios a desarrollar en el futuro pr贸ximo como el estudio sobre las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad y salud, la jornada de trabajo, la flexibilidad laboral, el equipamiento de trabajo y la igualdad de oportunidades. Otro estudio fundamental a la hora de conocer el futuro del trabajo est谩 circunscrito a la equidad de g茅nero y la diversidad, el acceso de las mujeres al empleo, la discriminaci贸n de la mujer en el trabajo y las brechas salariales por g茅nero.

Los tiempos digitales, la transformaci贸n que experimenta el mundo laboral, el impacto de la inteligencia artificial (IA) y la automatizaci贸n en el empleo, tambi茅n son temas vitales para conocer a d贸nde se enfoca el trabajo en el pa铆s.