UNIFRANZ
Este jueves, la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, presentรณ oficialmente el Observatorio Nacional del Trabajo, ONT, que tiene el objetivo de aportar informaciรณn objetiva, que permita mejorar la eficiencia de las organizaciones y el bienestar de los equipos de trabajo.
La iniciativa de Unifranz cuenta con el apoyo del sector empresarial del paรญs a travรฉs de la Cรกmara Nacional de Industrias (CNI), la Cรกmara Nacional de Comercio (CNC), la Confederaciรณn de Empresarios de Bolivia (CEPB), la Federaciรณn de Empresarios Privados de La Paz (FEPLP), entre otras instituciones privadas y pรบblicas, que anunciaron su apoyo decidido al proyecto que busca generar informaciรณn relevante, que podrรก ser utilizada para la toma de decisiones y la proyecciรณn de polรญticas pรบblicas nacionales en el รกmbito del empleo formal en Bolivia.
“La creaciรณn del Observatorio es una apuesta de esta Casa de Estudios Superiores por Bolivia, dado su enorme potencial y rol estratรฉgico dentro de la regiรณnโ, porque ha llegado el momento de ser mรกs productivos y estratรฉgicos, a partir de la formaciรณn de talento humano disruptivo y transformador, dijo Verรณnica รgreda Arq. DESA, Rectora Nacional de Unifranz, en el acto inaugural.
ยฟQuรฉ nos depara el futuro a los bolivianos? Para muestra un botรณn. Dentro de unos 15 aรฑos, aproximadamente, se prevรฉ que el 60% de los niรฑos que han ingresado a primaria, van a entrar a un trabajo que aรบn no existe; el 45% por ciento de los empleos actuales van a ser reemplazados por nuevas tecnologรญas; el 75% de los empleos del futuro estรกn vinculados a la ciencia y la tecnologรญa. Para รgreda los datos desafรญan a la sociedad actual a aportar informaciรณn que permita mejorar las condiciones para garantizar un mejor futuro para las nuevas generaciones.
โEl futuro cada vez mรกs innovador demanda a los ciudadanos habilidades blandas para la vida. Hoy, las instituciones tienen la obligaciรณn de guardar informaciรณn para las nuevas generaciones, generar y encontrar dรณnde hay talento o aproximar a las empresas a encontrar ese talento en los jรณvenes y futuros profesionalesโ, dijo la Rectora.
Acceso a informaciรณn relevante
Hugo Siles Espada, asesor econรณmico de la Cรกmara Nacional de Industrias, destacรณ la necesidad de generar datos para la formulaciรณn de polรญticas pรบblicas y privadas en el sector productivo y a todo nivel, por lo que saludรณ a nombre del sector empresarial el nacimiento del Observatorio Nacional del Trabajo, como aporte desde la academia.
โNo existe data relevante, actualizada, particularmente generada โinclusiveโ desde el sector privado o de otro tipo de organizaciones que nos permita tomar decisiones tanto gerenciales como de polรญticas pรบblicas. Por eso es altamente relevante la construcciรณn de informaciรณn, la construcciรณn de data (โฆ)โ, indicรณ en palabras de circunstancia en el evento que reuniรณ a representantes del sector empresarial y productivo del paรญs, acadรฉmicos y lรญderes de opiniรณn.
Segรบn Siles, Unifranz estรก construyendo un puente entre la academia y la empresa que va a permitir generar un poderoso enlace entre cuatro actores claves de la economรญa nacional como son el empresariado, la academia, la cooperaciรณn internacional y el Gobierno, que estรก a cargo de las polรญticas pรบblicas del paรญs.
โEs un enfoque de cuatro hรฉlices el que tenemos que ir abarcando, no solamente entre la empresa privada y la universidad, sino tambiรฉn entre otros dos actores fundamentales, como son la cooperaciรณn internacional y el gobierno en sus niveles, nacional y sub nacional (โฆ)โ, sostuvo.
El representante de la CNI, anunciรณ, formalmente, que las cรกmaras departamentales de Industria de Cochabamba, Tarija, Sucre, Oruro y La Paz se sumarรกn al proyecto acadรฉmico de Unifranz.
na iniciativa articulada con los protagonistas
Por su parte, el gerente general de la Cรกmara Nacional de Comercio (CNC), Gustavo Jรกuregui, destacรณ la iniciativa de Unifranz de crear el Observatorio de manera articulada con las principales organizaciones empresariales del paรญs.
โUnifranz ha demostrado, definitivamente, una dinรกmica distinta que destaca en el mercado. Para nosotros, como administraciรณn empresarial, es muy importante el hecho de la articulaciรณn. La Unifranz no estรก haciendo un trabajo solo como universidad (โฆ), creo que ha entendido que el trabajo y los resultados van a tener mayor impacto cuando estรกn articulados y hoy ha logrado articular a las principales organizaciones empresariales, lo cual es muy destacableโ, dijo.
El mercado laboral estรก cambiando por todas las circunstancias que estรก viviendo el mundo y el paรญs. En ese marco, las relaciones laborales, el sector empresarial, las relaciones con el Estado tambiรฉn estรกn cambiando y estรกn haciendo cambiar las necesidades del mercado
โDefinitivamente la Unifranz se ha dado cuenta de esto y estรก tomando acciรณn, creo que eso es lo mรกs importante de destacarโ, agregรณ Jรกuregui, a tiempo de asegurar que la CNC coadyuvarรก en el relevamiento de informaciรณn para que la misma sea utilizada en la toma de decisiones en el sector empresarial y, en su momento, derivarlas a instancias gubernamentales para โgenerar polรญticas pรบblicas adecuadas para mejorar la competitividad del mercado laboral y las polรญticas del fortalecimiento del empleo formal en Boliviaโ.
Rol de la academia en la construcciรณn del conocimiento
Sobre el acuerdo con el sector empresarial, Agreda asegura, que รฉste es el momento ideal para pasar del storytelling (contar historias) al storydoing (hacer historia), en alianza estratรฉgica entre todas las instituciones involucradas en la construcciรณn de un futuro seguro.
โQueremos preparar a nuestro paรญs, para que nuestros hijos puedan tener un buen trabajo (โฆ) u ofrecer las competencias necesarias porque van a ser nuestros futuros presidentes, legisladores, empresarios, presidentes de cรกmaras (โฆ) lo que ellos demandan es totalmente distinto a lo que creemos que les estamos dejandoโ, agregรณ รgreda.
Entre los objetivos del Observatorio Nacional del Trabajo estรก โel cerrar la brecha que existe actualmente entre la academia, la empresa, la industria y el Estado, que reclaman permanentemente que muchos profesionales que se gradรบan de las universidades no satisfacen las expectativas que tienen para desempeรฑarse adecuadamenteโ, asegurรณ Pedro Sรกenz, director del ONT y Vicerrector de Unifranz en La Paz.
El primer estudio que realizarรก esta instancia de investigaciรณn acadรฉmica serรก la identificaciรณn de las competencias mรกs utilizadas en las organizaciones del paรญs, a nivel estratรฉgico y tรกctico.
La autoridad acadรฉmica considera que, a partir de la identificaciรณn de competencias, se podrรก ajustar los programas curriculares del proceso de formaciรณn de estudiantes y futuros profesionales en el sistema universitario y tรฉcnico, para que los nuevos profesionales ingresen al mercado laboral con competencias adecuadas y respondan a la demanda que tienen las organizaciones pรบblicas y privadas.
La iniciativa agenda una ambiciosa lista de estudios a desarrollar en el futuro prรณximo como el estudio sobre las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad y salud, la jornada de trabajo, la flexibilidad laboral, el equipamiento de trabajo y la igualdad de oportunidades. Otro estudio fundamental a la hora de conocer el futuro del trabajo estรก circunscrito a la equidad de gรฉnero y la diversidad, el acceso de las mujeres al empleo, la discriminaciรณn de la mujer en el trabajo y las brechas salariales por gรฉnero.
Los tiempos digitales, la transformaciรณn que experimenta el mundo laboral, el impacto de la inteligencia artificial (IA) y la automatizaciรณn en el empleo, tambiรฉn son temas vitales para conocer a dรณnde se enfoca el trabajo en el paรญs.