- Esta distinciรณn reconoce el impulso a las polรญticas institucionales de igualdad de gรฉnero y paridad en el sector financiero.
- BancoSol destaca por su polรญtica de inclusiรณn y su compromiso con la inclusiรณn financiera con enfoque de gรฉnero.
- Esta iniciativa internacional impulsa a hombres lรญderes empresariales a comprometerse a crear una fuerza visible y unida en favor de la igualdad de gรฉnero.
En el marco de la campaรฑa global HeForShe
Por sus acciones para promover una polรญtica de inclusiรณn y paridad en BancoSol y su compromiso con la inclusiรณn financiera con enfoque de gรฉnero, marcando la diferencia en la industria bancaria de Bolivia y constituirse en un ejemplo para todas las personas y empresas que buscan construir un mundo mรกs justo e igualitario, Esteban Altschul, presidente del Directorio del banco lรญder en microfinanzas del paรญs fue distinguido con el โReconocimiento a las Acciones por la Igualdad en el Sistema Financieroโ, otorgado por ONU Mujeres y la Fundaciรณn Iguales en el marco de la campaรฑa global HeForShe.
Esta distinciรณn reconoce el liderazgo del presidente de Directorio de BancoSol en la implementaciรณn de una polรญtica de inclusiรณn en BancoSol que ha posibilitado que el 50% de los miembros del Directorio sean mujeres, y su impulso para abrir espacios para que mรกs mujeres puedan acceder al equipo gerencial de la entidad, teniendo como resultado la designaciรณn de Verรณnica Gavilanes como la primera mujer gerente general adjunta del banco. Asimismo, destaca su compromiso pรบblico para garantizar que mรกs mujeres tengan acceso a los servicios financieros que necesitan para prosperar.
La citada distinciรณn fue entregada por la representante de ONU Mujeres en Bolivia, Nydia Pesรกntez, y la fundadora y presidenta de Fundaciรณn Iguales, Patricia Hurtado, en un evento celebrado este jueves en la ciudad de Santa Cruz , que congregรณ a la comunidad empresarial, entidades de desarrollo en el paรญs y sociedad civil, con el propรณsito de resaltar las acciones de hombres lรญderes empresariales que han apostado a la igualdad de gรฉnero en sus entornos y han impactado positivamente en la sociedad, dejando huella para que estas buenas prรกcticas sean replicables por otras empresas y organizaciones.
En esta oportunidad, Esteban Altschul, expuso que โdesde el nacimiento de BancoSol, hace mรกs de tres dรฉcadas, el banco ha trabajado fiel a su misiรณn buscando ser aliado en el progreso de sus clientes y sus familias, cerrando brechas de desigualdad, y contribuyendo a la reducciรณn de la pobreza y a la inclusiรณn plena. Desde entonces, estamos impulsando en el paรญs una nueva forma de hacer banca relacional, inclusiva y sostenible, apostando firmemente por impulsar el empoderamiento econรณmico de las mujeresโ.
Asimismo, destacรณ que en su polรญtica de inclusiรณn, BancoSol impulsa la participaciรณn femenina en el รกmbito laboral y ha cerrado la gestiรณn 2022 con 1.781 mujeres en รกreas ejecutivas y operativas, siendo el 52% del total de colaboradores y colaboradoras del banco. โPasamos de no tener participaciรณn femenina en cargos gerenciales, a un 22% de los puestos de alta gerencia ocupados por mujeres y mรกs de la mitad de nuestro directorio estรก conformado por mujeres. Allรญ donde haya decisiones que tomar, ellas estรกn presentesโ, puntualizรณ Altschul en su discurso.
Asimismo, se declarรณ un convencido de que las empresas y sus lรญderes, tienen un rol fundamental en el impulso de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, y que โsi nos unimos en un objetivo comรบn โjuntos y juntasโ lograremos transformar nuestro mundoโ, afirmรณ el presidente del Directorio de BancoSol.
โImpulsar la igualdad en las organizaciones no solo genera un gran impacto social y econรณmico, sino que claramente es una estrategia inteligente de competitividadโ, expresรณ.
Impulso al empoderamiento econรณmico de las mujeres
En Bolivia cerca de 3 millones de mujeres conforman la poblaciรณn econรณmicamente activa, de ellas, el 70% son emprendedoras y empresarias de la microempresa con negocios en su mayorรญa en la informalidad. El 27% de estos negocios son clientes de BancoSol.
Con la motivaciรณn esencial de โSoรฑar en grande. Mejorar el futuroโ, el banco impulsa el progreso y crecimiento de mรกs de 1,1 millones de emprendedores, de ellos 576.390 son mujeres, 49% del total de clientes del banco. Tambiรฉn, apoya con financiamiento a 149.536 empresarias de la microempresa para el desarrollo de sus negocios, por un monto total de crรฉditos que asciende a 906 millones de dรณlares, al cierre de febrero 2023. Asimismo, promueve la cultura de ahorro para contribuir a la salud financiera, contando con un total de 576.241 mujeres de los nueve departamentos del paรญs que confรญan sus ahorros en BancoSol.
El presidente del Directorio de BancoSol tambiรฉn seรฑalรณ que con capacitaciรณn y educaciรณn la entidad brinda oportunidades para un mejor futuro a emprendedoras de diferentes regiones del paรญs. โEs asรญ que, desde nuestra actividad, a travรฉs del empoderamiento e independencia econรณmica de las mujeres, somos un importante agente de cambio en una lucha por demรกs necesaria en Bolivia; la lucha contra la violencia hacia las mujeresโ, dijo.
Finalmente, destacรณ que en la presente gestiรณn a travรฉs de BancoSol seguirรก fortaleciendo el crecimiento empresarial de las emprendedoras bolivianas con la implementaciรณn del โPrograma Track Mujeres 2023โ. Con esta inรฉdita iniciativa, un total de 150 mujeres de Cochabamba, La Paz y Santa Cruz tendrรกn acceso a herramientas digitales y capacitaciรณn de alto impacto durante seis meses con mentorรญa de expertos nacionales e internacionales, que les brindarรกn oportunidades para impulsar o acelerar sus emprendimientos.
