GenderLab y el BID relevan los resultados del programa Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA), contra el acoso y hostigamiento laboral, implementado hasta el momento en mรกs de 90 organizaciones de Perรบ, Colombia, Nicaragua y Bolivia.
El Banco de Crรฉdito BCP, el cual pertenece al Grupo Financiero Crรฉdito, fue reconocido por GenderLab y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por su labor realizada durante 2021 y 2022, al convertirse en ย una compaรฑรญa pionera en tratar el acoso y hostigamiento laboral dentro de la organizaciรณn. La compaรฑรญa se puso a la vanguardia en estos temas gracias a la ejecuciรณn de su programa Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA), con el que brinda informaciรณn y genera prevenciรณn para optimizar el bienestar de sus colaboradores.
ELSA es una herramienta digital que, mediante el uso de algoritmos e inteligencia artificial, realiza diagnรณsticos participativos y genera planes de acciรณn especรญficos para las necesidades y caracterรญsticas de cada organizaciรณn. Es una plataforma integral de diagnรณstico e intervenciรณn que ayuda a las empresas a responder preventivamente a problemas de acoso sexual laboral. A partir de la autoevaluaciรณn de solo 10 minutos al personal de una organizaciรณn, ELSA identifica รกreas de oportunidad y recomienda intervenciones que permiten la respuesta temprana y la mejora de indicadores.
En noviembre se llevรณ a cabo la RUTA ELSA, con el objetivo de plantear estrategias de prevenciรณn del acoso sexual laboral que sรญ funcionan y han impactado de forma positiva enย mรกs de 90 organizacionesย en Perรบ, Colombia, Nicaragua y Bolivia. Basadas en la evidencia, cada una de estas estrategias ha demostrado que se puede prevenir el acoso sexual laboral y construir espacios seguros en favor del bienestar de las personas; y ademรกs, lograr que las organizaciones sean mรกs productivas, competitivas y justas, para todas y todos.
GenderLab, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo, los gobiernos de Bolivia, Colombia y Perรบ y en alianza con cรกmaras de comercio y empresas privadas, junta el gรฉnero, la innovaciรณn y la tecnologรญa para promover una cultura de prevenciรณn y espacios laborales sinย acoso y hostigamiento sexual laboral.
